En esta breve gu\u00eda, compartimos con la comunidad inform\u00e1tica c\u00f3mo actualizar tu perfil de LinkedIn en diez pasos. Este ejercicio te posicionar\u00e1 en esta red social y te ayudar\u00e1 a ganar tu pr\u00f3xima oportunidad laboral. <\/strong><\/p>\n\n Muchos profesionales de TI informan de experiencias negativas en LinkedIn. Bien por ser \u00abbombardeados\u00bb con mensajes de contrataci\u00f3n, bien por ser atra\u00eddos hacia proyectos que no se ajustan a su perfil o a sus aspiraciones profesionales. <\/p>\n\n Como Consultor de Talento, creo que puedo utilizar mi experiencia para ayudarle a construir un perfil que le proporcione una experiencia diferente y mucho m\u00e1s positiva. Al fin y al cabo, LinkedIn sigue siendo una red social a trav\u00e9s de la cual surgen muchas oportunidades profesionales.<\/p>\n\n Tras analizar miles de perfiles de LinkedIn y entrevistar a cientos de candidatos inform\u00e1ticos, pude identificar algunas caracter\u00edsticas de los \u00abperfiles ganadores\u00bb. Emb\u00e1rcate conmigo en esta aventura para captar la atenci\u00f3n de las mejores empresas del mercado y encontrar el proyecto de tus sue\u00f1os.<\/p>\n\n Junto con el nombre, la foto es uno de los primeros contenidos que \u00ablee\u00bb el usuario. Tener una foto adecuada y actualizada en tu perfil de LinkedIn es uno de los principales requisitos para causar impacto en una primera impresi\u00f3n. No necesitas una gran producci\u00f3n, entre otras cosas porque no se trata de tu aspecto. S\u00f3lo recuerda que es importante crear una conexi\u00f3n con la persona que est\u00e1 al otro lado (que puede ser un posible empleador). <\/p>\n\n \u00bfC\u00f3mo hacerlo?<\/strong> Busca una pared de color neutro, elige un lugar con iluminaci\u00f3n, evita las sombras y ponte una camisa lisa. No necesitas ir al fot\u00f3grafo para hacerte un retrato en condiciones (y prohibir ese selfie<\/em> o foto playera de tu perfil). <\/p>\n\n Despu\u00e9s de la foto, es el t\u00edtulo lo que m\u00e1s llama la atenci\u00f3n del visitante de tu perfil. Lo m\u00e1s habitual es mencionar su puesto de trabajo actual y su organizaci\u00f3n, pero puede ir m\u00e1s all\u00e1 e incluir el \u00e1rea profesional que m\u00e1s le interese, su misi\u00f3n o incluso sus intereses. Decir lo que te motiva o algo que te interesa, como una tecnolog\u00eda o metodolog\u00eda, tambi\u00e9n puede ser una forma de diferenciarte de otros candidatos.<\/p>\n\n \u00bfC\u00f3mo hacerlo?<\/strong> Describa qui\u00e9n es y qu\u00e9 hace de forma objetiva, evitando expresiones vagas o amplias. Recuerda que las palabras clave que utilices en tu t\u00edtulo ayudar\u00e1n a los reclutadores<\/em> a encontrarte. <\/p>\n\n \u00bfQuiere cambiar de \u00e1rea tecnol\u00f3gica? \u00bfBusca un proyecto totalmente a distancia<\/em>? \u00bfQuiere vivir una experiencia internacional? \u00bfSe identifica con alg\u00fan tipo de organizaci\u00f3n o sector de actividad en particular? \u00bfLe inspiran ciertos valores organizativos? El mejor lugar para incluir esta informaci\u00f3n es en la secci\u00f3n de descripci\u00f3n. Tanto si eres m\u00e1s objetivo como si eres m\u00e1s creativo, evita dejar este espacio en blanco.<\/p>\n\n \u00bfC\u00f3mo hacerlo?<\/strong> Utilice este espacio para decirle (al mercado) qu\u00e9 proyectos y tecnolog\u00edas le apasionan, en qu\u00e9 se ve trabajando en el futuro o qu\u00e9 oportunidades est\u00e1 dispuesto a considerar. Por ejemplo, si est\u00e1 pensando en pasar a un puesto de jefe de equipo, deje claro que est\u00e1 considerando ofertas para la gesti\u00f3n de equipos. <\/p>\n\n Este espacio est\u00e1 dedicado a tu historial profesional y es importante que incluyas tus experiencias m\u00e1s relevantes, siempre teniendo en cuenta lo que quieres para tu carrera. <\/p>\n\n Es importante ser transparente y mostrar qu\u00e9 papel asumiste en cada proyecto en el que participaste, cu\u00e1les fueron tus responsabilidades y qu\u00e9 aprendiste en todos ellos. Es esencial que el reclutador<\/em> pueda entender el camino que has recorrido hasta ahora y qu\u00e9 hitos de desarrollo profesional has alcanzado. Haz el ejercicio de reflexionar sobre la contribuci\u00f3n individual que has hecho en cada una de tus experiencias anteriores – esto demostrar\u00e1 qu\u00e9 habilidades tienes y c\u00f3mo puedes marcar la diferencia en un equipo.<\/p>\n\n \u00bfC\u00f3mo hacerlo?<\/strong> En la descripci\u00f3n de cada candidatura, incluya informaci\u00f3n detallada sobre los proyectos en los que ha participado. Puede mencionar para qu\u00e9 clientes o sectores empresariales trabaj\u00f3, qu\u00e9 funciones y responsabilidades desempe\u00f1\u00f3, durante qu\u00e9 periodo y qu\u00e9 tecnolog\u00edas utiliz\u00f3, por ejemplo. <\/p>\n\n En un mundo en constante actualizaci\u00f3n como el de la tecnolog\u00eda, es importante que hagas visible tu formaci\u00f3n, tanto acad\u00e9mica como pr\u00e1ctica. Es esencial que indique el nombre de su curso, as\u00ed como la escuela, colegio o universidad a la que asisti\u00f3. No olvides incluir otros cursos o talleres que hayas realizado, que hayan complementado tu formaci\u00f3n y te hayan aportado nuevas habilidades. <\/p>\n\n \u00bfC\u00f3mo hacerlo?<\/strong> Rellene la secci\u00f3n Educaci\u00f3n con informaci\u00f3n sobre el curso o la formaci\u00f3n, el proveedor de formaci\u00f3n y la fecha o el periodo en que realiz\u00f3 la formaci\u00f3n. Tambi\u00e9n puede incluir una breve descripci\u00f3n de la experiencia de aprendizaje (n\u00famero de horas, temas de la formaci\u00f3n, competencias adquiridas, etc.).<\/p>\n\n Tambi\u00e9n dispones de un espacio propio donde puedes a\u00f1adir certificados digitales o licencias que hayas obtenido (ya sea en el uso de una determinada tecnolog\u00eda, metodolog\u00eda o incluso en un idioma). Estos diplomas son un testimonio de tus conocimientos, y tambi\u00e9n revelan que eres una persona proactiva, curiosa y con un inter\u00e9s constante por evolucionar. <\/p>\n\n \u00bfC\u00f3mo hacerlo?<\/strong> A\u00f1ada la informaci\u00f3n sobre su certificaci\u00f3n, indicando la asignatura o el tema, el organismo de formaci\u00f3n, la fecha de caducidad del t\u00edtulo (en su caso) y un hiperv\u00ednculo <\/em>al propio certificado.<\/p>\n\n En \u00faltima instancia, la misi\u00f3n de la tecnolog\u00eda es simplificar y hacer m\u00e1s feliz la vida de las personas. Demostrar que est\u00e1s implicado en la comunidad -tecnol\u00f3gica o en general- puede marcar la diferencia en un proceso de contrataci\u00f3n. La participaci\u00f3n en un proyecto de c\u00f3digo abierto<\/em>, el voluntariado social u otras experiencias similares dan al reclutador<\/em> una mejor idea de tu crecimiento y evoluci\u00f3n profesional y, sobre todo, personal.<\/p>\n\n \u00bfC\u00f3mo hacerlo?<\/strong> Incluye informaci\u00f3n sobre tu voluntariado o participaci\u00f3n pro bono<\/em>, destacando tu papel en el grupo u organizaci\u00f3n, indicando la causa a la que te dedicas (tecnol\u00f3gica, animal, social u otra), el periodo en el que colaboraste en la misi\u00f3n y lo que aprendiste de esa experiencia.<\/p>\n\n La secci\u00f3n sobre sus competencias (Skills & Endorsements) es muy importante. No s\u00f3lo resume los temas que domina en su \u00e1rea de especializaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n permite a su red validar esas mismas competencias destacando su contribuci\u00f3n a esas \u00e1reas. Al mismo tiempo, hace que su perfil sea m\u00e1s cre\u00edble y profesional.<\/p>\n\n Nota importante: las aptitudes que incluya en esta secci\u00f3n ser\u00e1n decisivas en el proceso de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n utilizado por los reclutadores. Aseg\u00farate de que tu LinkedIn destaca por tus habilidades principales: aquellas en las que has estado trabajando, las que son tu punto fuerte, en las que est\u00e1s trabajando o quieres seguir desarrollando.<\/p>\n\n \u00bfC\u00f3mo hacerlo?<\/strong> Describe tus habilidades clave o selecciona las habilidades que LinkedIn sugiere autom\u00e1ticamente bas\u00e1ndose en la informaci\u00f3n de tu perfil. Mantenga esta secci\u00f3n actualizada y centrada en lo que le hace destacar como profesional.<\/p>\n\n \u00bfHa tenido la oportunidad de participar en alg\u00fan proyecto que haya salido bien y le haya llenado de orgullo? \u00bfHa trabajado con el dream team<\/em> en alg\u00fan proyecto interesante? \u00bfRecibi\u00f3<\/em> buenas cr\u00edticas por su trabajo con una tecnolog\u00eda puntera? Esta es su oportunidad de aprovechar las recomendaciones de sus compa\u00f1eros, jefes de equipo o incluso clientes. Contar con una rese\u00f1a profesional de alguien que ha sido testigo de tu trabajo valida tu experiencia, tus habilidades y enriquece significativamente tu perfil. <\/p>\n\n \u00bfC\u00f3mo hacerlo?<\/strong> Hable informalmente con sus colegas, jefes de proyecto o clientes sobre su disposici\u00f3n a compartir la experiencia de trabajar con usted. Si le parece bien la idea, d\u00edgale que significar\u00eda mucho para usted recibir ese feedback<\/em> en forma de recomendaci\u00f3n en LinkedIn. Arri\u00e9sgate… y te sorprender\u00e1 lo que tienen que decir de ti.<\/p>\n\n A pesar del herc\u00faleo t\u00edtulo, esta secci\u00f3n es muy vers\u00e1til. Aqu\u00ed puede incluir las publicaciones que haya realizado (por ejemplo, un papel <\/em>o art\u00edculo que hayas escrito durante tu formaci\u00f3n acad\u00e9mica), cursos t\u00e9cnicos a los que hayas asistido, proyectos concretos en los que hayas participado, premios o reconocimientos que hayas obtenido, resultados que hayas obtenido en alguna prueba t\u00e9cnica, idiomas que domines o asociaciones de las que formes parte.<\/p>\n\n \u00bfC\u00f3mo hacerlo?<\/strong> Elija el tipo de informaci\u00f3n m\u00e1s relevante para su perfil y las oportunidades profesionales que desea alcanzar. Por ejemplo, si su objetivo es trabajar en un proyecto internacional, su nivel de comprensi\u00f3n escrita y oral del ingl\u00e9s puede ser un factor determinante para entrar en un proceso de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n Tener un buen perfil de LinkedIn que haga justicia a tu situaci\u00f3n profesional pasada y presente y te ayude a conseguir tus ambiciones futuras no es dif\u00edcil. Pero sin duda requerir\u00e1 tiempo y dedicaci\u00f3n. Recuerda que tu perfil tiene que contar una historia: tu historia. Tiene que reflejar tu experiencia, lo que te interesa, lo que buscas en tu carrera y, sobre todo, lo que te hace feliz. <\/p>\n\n Sigue estos diez mandamientos para transformar tu presencia en LinkedIn y asegurarte de que los reclutadores<\/em> puedan encontrarte y ofrecerte los proyectos que buscas.<\/p>\n\n En Neotalent, empresa del grupo Novabase especializada en reclutar el mejor talento tecnol\u00f3gico para las necesidades de las empresas, valoramos cada vez m\u00e1s a los profesionales con perfiles t\u00e9cnicos completos, pero tambi\u00e9n con habilidades blandas<\/em> demostradas, capacidad de adaptaci\u00f3n a diferentes contextos, sentido del compromiso, cooperaci\u00f3n y trabajo en equipo. Si se identifica con estos valores, hable con nosotros.<\/p>\n\n\u00bfPor qu\u00e9 trabajar tu presencia digital en LinkedIn?<\/h3>\n\n
Los 10 mandamientos para un perfil de LinkedIn de \u00e9xito<\/em><\/h2>\n\n
1. tener una foto actualizada<\/strong><\/h3>\n\n
2. Resuma el perfil profesional en una frase<\/strong><\/h3>\n\n
3. Compartir objetivos profesionales<\/strong><\/h3>\n\n
4. Detallar la experiencia profesional<\/strong><\/h3>\n\n
5. Incluir formaci\u00f3n acad\u00e9mica y\/o pr\u00e1ctica<\/strong><\/h3>\n\n
6. A\u00f1adir los certificados de formaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n
7. Destacar las experiencias de enriquecimiento personal y\/o profesional<\/strong><\/h3>\n\n
8. Identificar las competencias clave<\/strong><\/h3>\n\n
9. Solicitar recomendaciones<\/strong><\/h3>\n\n
10. Hablar de logros<\/strong><\/h3>\n\n
Nota final<\/strong><\/h2>\n\n