Dar el salto al mercado laboral es un reto para recién graduados. En este artículo, cuatro Talent Acquisition Consultants de Neotalent Conclusion comparten su experiencia y consejos prácticos sobre cómo preparar el CV, destacar en entrevistas, enfrentarse al rechazo y ganar confianza en cada candidatura. Descubre qué buscan los reclutadores en candidatos junior y aprende a iniciar tu carrera profesional con autenticidad, motivación y resiliencia.

Explorar nuevas trayectorias en UX/UI es posible. Esta entrevista muestra cómo una formación artística puede convertirse en una ventaja competitiva en el diseño centrado en las personas. Desde el trabajo diario con equipos multidisciplinares hasta los desafíos del sector, una conversación inspiradora para quienes buscan una carrera significativa en UX/UI y creen en el poder de la empatía, la investigación y la innovación constante.

En Neotalent Conclusion, redefinimos el nearshore con el modelo OneShore: una solución global, integrada y colaborativa que combina talento onshore y nearshore. Gracias a equipos mixtos alineados en valores, cultura y objetivos, ofrecemos servicios IT de alta calidad, promoviendo relaciones sostenibles y un enfoque centrado en el cliente dentro del ecosistema Conclusion.

El Low-Code ha cambiado la forma en que se desarrollan las aplicaciones empresariales, ofreciendo un enfoque más rápido, accesible y eficiente. OutSystems, una de las plataformas más destacadas en este ámbito, permite a las empresas acelerar su transformación digital sin la necesidad de grandes equipos de TI ni conocimientos avanzados de programación. Gracias a su enfoque visual, la automatización de tareas repetitivas y la integración con sistemas existentes, OutSystems se ha convertido en una solución clave para empresas que buscan innovación, agilidad y optimización en el desarrollo de software.

En Neotalent Conclusion, el liderazgo no se define por género, sino por mérito, visión y compromiso. Más del 80% de nuestra dirección está en manos de mujeres que han alcanzado estos roles sin atajos ni distinciones. En este artículo, reflexionamos sobre la igualdad de oportunidades, el impacto de nuestras líderes y el futuro de la representación femenina en el sector tecnológico.

La IA está revolucionando el reclutamiento, optimizando procesos para candidatos y recruiters. Sin embargo, su uso plantea desafíos en autenticidad, transparencia y regulación. Desde el impacto en los ATS hasta el cumplimiento del AI Act, este artículo analiza cómo equilibrar la tecnología con la humanización del proceso de selección y qué tendencias definirán el futuro de la contratación.