Efecto indirecto de la marca del empleador en la intención de abandonar el trabajo a través de la satisfacción laboral

La marca de empleador de las empresas es de gran importancia a la hora de contratar y mantener a los trabajadores. Hoy en día, el componente informático de las empresas es fundamental. Por ello, mantener a esos trabajadores es esencial, aunque difícil, ya que el mercado laboral está lleno de oportunidades para este tipo de trabajadores.

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Conclusion, a través de Neotalent Conclusion, ha inaugurado una nueva oficina en Oporto y prevé contratar 50 nuevos profesionales antes de 2027. La expansión responde al crecimiento del negocio en el norte de Portugal y a la necesidad de estar más cerca del talento tecnológico. Esta apertura refuerza la estrategia de crecimiento de Conclusion Iberia, que aspira a alcanzar 250 millones de euros de facturación hasta 2030.
¿Cómo está afectando la inteligencia artificial al reclutamiento? Este artículo recoge la visión de 23 recruiters en España y Portugal sobre los cambios que están percibiendo, cómo se están adaptando y qué sigue marcando la diferencia: la autenticidad. Una reflexión colectiva sobre cómo la IA transforma procesos, pero no reemplaza lo humano, la intuición o el verdadero valor del talento.
Conclusion impulsa su expansión en España y Portugal con el nombramiento de Desiree Fraser como directora de Strategic Portfolio & Managed Services. Su objetivo es consolidar los Servicios Gestionados como motor de crecimiento sostenible en Iberia y lanzar nuevas ofertas tecnológicas en áreas emergentes como IA generativa y observabilidad. Se espera que esta línea represente más del 50 % de los ingresos regionales antes de 2030.

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