- El Ecosistema de Talento Digital (DTE) representa una transformación en el mercado del talento.
- Inteligencia artificial e Impulso de Blockchain el emparejamiento entre empresas y candidatos
- La agilidad y la transparencia son valores añadidos de la plataforma
Lisboa, 27 de febrero de 2023 – Neotalent, empresa del Grupo Novabase especializada en reclutamiento y servicios en el área de TI, presenta una nueva plataforma de gestión que revoluciona la contratación en el sector de TI. DTE (Digital Talent Ecosystem) es una plataforma online que pretende transformar la gestión de la carrera profesional, así como las dinámicas de oferta y demanda de profesionales de TI, utilizando Inteligencia Artificial y Blockchain.
El objetivo del DTE es digitalizar el mercado del talento y la interacción entre sus distintas partes interesadas -desde profesionales, reclutadores, empleadores y empresas proveedoras de talento hasta organizaciones de educación y formación-. aprovechar al máximo la tecnología para mejorar la experiencia de todos los participantes en el proceso de contratación y desarrollo de las personasuniéndolos a través de un ecosistema común. La plataforma cuenta con un conjunto de funcionalidades innovadoras para seleccionar, evaluar y recomendar talentos para oportunidades específicas, ofrece apoyo para la progresión profesional y un sistema para recopilar, registrar y salvaguardar la información curricular y profesional.
« La tecnología es cada vez más central y decisiva para el éxito comercial de las empresas y la demanda de profesionales con competencias digitales se ha disparado. El reto actual es complejo: encontrar a la persona adecuada para cada reto, en el momento adecuado. Y la respuesta está en un profundo conocimiento del mercado de la contratación, la cultura de las empresas y un firme compromiso con las técnicas de selección y la adecuación del talento. La tecnología detrás de esta nueva plataforma acelerará todo este proceso«, afirma Paulo Ribeiro de Almeida, responsable de Innovación y Transformación de Neotalent. « Hemos estado invirtiendo mucho en innovación, con un enfoque disruptivo e innovador para atraer y retener a los mejores talentos. para adaptarse a las necesidades de proyectos más ambiciosos. Esta plataforma ayudará a las empresas a encontrar los candidatos que mejor ajuste basándose en una serie de datos – requisitos técnicos, características del proyecto y del consultor o equipo, cultura del cliente entre otros. En el mes en que celebramos 25 años de actividad, asumimos nuestra ambición: queremos contribuir a la transformación del mercado ibérico de contratación «, concluye.
Gestionando negocios, personas y clientes desde hace 25 años, Neotalent ha ido ajustando a lo largo de los años su enfoque y su oferta a la evolución de las tendencias, del mercado y de los propios profesionales. La empresa quiere seguir creando las condiciones y el entorno adecuados para desarrollar a los profesionales de TI y conseguir los mejores talentos para las organizaciones, y el DTE es la respuesta:
- Un ecosistema que reúne a las distintas partes interesadas en el mercado del talento tecnológico.
- Los profesionales disponen ahora de su propia herramienta de gestión de carrera.
- Los reclutadores y gestores de talento encuentran apoyo en la contratación, selección y gestión de equipos.
- Las empresas obtienen un nuevo canal de acceso, validación y gestión del talento.
La plataforma DTE forma parte del viaje de innovación y transformación de Neotalent. Se trata de un proyecto de Investigación y Desarrollo cofinanciado por el programa Lisboa 2020, Portugal 2020 y la Unión Europea, a través de FEDER, con la participación de ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa y el Instituto Pedro Nunes (IPN).
