Role

You will integrate a team in a Neotalent’s client project taking on the role of Senior React Developerin the Lisbon area (hybrid regime).

What Will You Do

You will join one of our international projects in the Neotalent Digital Transformation Unit (full remote or hybrid – in Lisbon or Porto) as a Senior React Developer.

The main tasks for this position are:

  • Develop new user-facing features
  • Responsible for development of new highly-responsive, web-based user interface
  • Work and collaborate with other teams like functional analysis, quality assurance and UX teams
  • Develop a flexible and well-structured front-end architecture, along with the APIs to support it
  • Optimizing application for speed and scalability
  • Create well designed, testable, efficient code
  • Work on proposals involving solutions/architecture related to Frontend technologies
  • Distribute and delegate tasks to the other elements of the team
  • Discuss technical and architectural solutions

 

Benefits

  • Working in challenging projects for big clients
  • Learning more about emerging technologies
  • Possibility of working remotely
  • Designing your own career plan
  • Accessing to continuous training and certifications
  • Evolving through our internal mobility program
  • … and much more!

 

What Are You Like

  • Minimum 4 years of experience working with Javascript frameworks (React preferably)
  • Knowledge of Web Architectures and communication protocols
  • Experience with CI/CD tools like Jenkins, Github Actions, Gitlab Pipelines, etc
  • Fluency/Good communications skills in English
  • Previous experience on mentoring/coaching people
  • Date Posted: 2023-04-16
  • City: Lisboa
  • Country: Portugal
  • Employment Type: Full-Time
  • Years of Experience: 5
  • React.js
  • Frontend Developer
  • Information Technology

DIGITAL TALENT
ECOSYSTEM

LOGIN

Ainda não tens registo?

REGISTER

Conteúdos que te podem interessar

Muitas organizações reconhecem os seus desafios digitais, mas continuam a falhar na transformação desse conhecimento em decisões concretas. Com base no Tech Reality Check 2026, este artigo analisa por que razão dívida técnica, governance digital e adoção de IA continuam a criar bloqueios. Explora ainda como cultura organizacional, liderança e capacidade de execução influenciam a passagem do reconhecimento à ação.
A gestão da mudança nas empresas tornou-se essencial num contexto de transformação contínua impulsionada pela tecnologia. Mais do que implementar soluções, exige apoiar pessoas, alinhar processos e desenvolver capacidade de adaptação. Este artigo explora por que razão as abordagens tradicionais já não funcionam e como a gestão da mudança se tornou um fator estratégico para garantir desempenho, inovação e resiliência organizacional.
A prática artística desenvolve competências profissionais essenciais no trabalho tecnológico, como observação, pensamento estruturado, criatividade e colaboração. Através de testemunhos de profissionais da Conclusion, este artigo analisa como atividades como música, fotografia ou pintura influenciam a resolução de problemas, a tomada de decisão e a adaptação a contextos complexos, reforçando uma visão mais ampla e integrada do conceito de talento.

Apply
Here

I'm applying to:
Procurar
Close this search box.