Turnover intention among IT workers in Portugal: The roles of Employer Branding, Openness to Change, Job Satisfaction, and Supervisor Support

IT workers are fundamental to almost all organizations. Yet, the successful retention of IT workers is difficult, since the job market is full of opportunities for this type of workers. The objective of the present study was to test how supervisor support, employer branding, job satisfaction, openness to change predict turnover intention among IT workers from a big Portuguese IT company. 

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Na Neotalent Conclusion, redefinimos o nearshore com o modelo OneShore: uma abordagem colaborativa e integrada que combina talento local e internacional para formar equipas mistas de alta performance. Esta solução personalizada responde aos desafios da escassez de talento e promove uma entrega contínua, sustentada por valores comuns, comunicação eficaz e foco no sucesso dos clientes em todo o ecossistema da Conclusion.
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A Neotalent Conclusion e a Score Conclusion, empresas do grupo neerlandês Conclusion, anunciam a mudança para um novo escritório conjunto em Lisboa, no Parque das Nações. Este novo espaço, com vista para o Tejo, foi pensado para promover a colaboração, refletir a identidade portuguesa e apoiar o crescimento das empresas na região ibérica. Com mais de 1.000 colaboradores na Península, este movimento reforça a ambição da Conclusion em posicionar-se como referência no setor das TI em Portugal e Espanha.

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